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2020年即将到来,那些已完成编制清理改革的体制单位,都怎么样了

简介
现在很多高校毕业生除了考虑考公务员,大部分就会选择难度不那么大的事业单位考试,也就造成了目前事业单位职工共计3000多万人,我国现在就有126万个事业单位,其中教育、卫生医疗和农技服务占到四分之三,教育系统 ...

现在很多高校毕业生除了考虑考公务员,大部分就会选择难度不那么大的事业单位考试,也就造成了目前事业单位职工共计3000多万人,我国现在就有126万个事业单位,其中教育、卫生医疗和农技服务占到四分之三,教育系统职工就有一大半。


2020年即将到来,那些已完成编制清理改革的体制单位,都怎么样了


事业单位近年来一直在谈改革,16年有关部门人就印发《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》,明确了深化事业单位人事制度改革的主要措施。“十三五”期间,国家将完善聘用制度,加强聘用合同管理,建立符合不同行业、专业和岗位特点的公开招聘制度,实现固定用人向合同用人转变。

除了招聘合同的改变,工资肯定是会随着改革所改变的,国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制,定期调整基本工资标准,逐步提高基本工资占工资收入的比重。

同时,国家将推进事业单位实施绩效工资,完善公立医院薪酬制度,研究建立高层次人才收入分配激励机制。

教师:平均工资不低于当地公务员平均工资水平

医护人员:绩效工资向一线人员倾斜

技术工人:多劳者多得、技高者多得

2020年即将到来,那些已完成编制清理改革的体制单位,都怎么样了

对于即将要到来的2020年,相信很多地方的小伙伴们,在2019年里,感受到身边的事业单位在发生着变化。小编所在的山东,学校及医院在取消了编制后,采取了一种新的编制形式:人员控制总量,来进行单位内人员的管辖,和之前的在编相比,人员控制总量,最大的变化,就是“编不随人走”,固定编制,可以确保人员在岗的精确性,不会出现和之前一样,编制内人员臃肿的情形出现。但是虽然改成了“控制总量”,没有了编制傍身,事实上,也相关的管理办法中,也明确提出,人员控制总量内的所有人员,实行统一的事业单位人事管理制度,同工同酬,同等待遇。实行人员控制总量备案管理的事业单位依法依规行使用人自主权。《办法》自2017年12月27日起施行。所以实际上,我们很多的考生在考进去相关单位后,所享受的待遇等一系列并没有和之前的在编有区别,小编也和考进去的同学进行过交流,大家所关心的保险问题,也没有缴纳的差别,所以我们不要因为,取消编制就觉得“铁饭碗”没有了,事业单位还是相当稳定的一份工作,值得去考。


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